geark

Участник форума
  • Число публикаций

    19
  • Регистрация

  • Последнее посещение

Репутация

2 Обычный

О geark

Контакты

  • ICQ
    0

Недавние посетители профиля

67 просмотров профиля
  1. что алкашня не задержится понятно... что отсеивать надоело факт... у меня три смены по суткам работают администраторы постоянные.. так одно время было админ приходил на смену и спрашивал а хоть кто нибудь из старых есть? у них на каждую смену новый состав получался...и так в течении месяца... Платить хорошо уже страшно... только его с мотивируешь только он зарабатывать начнет ...все жди срыва
  2. Вопрос и как же из другой категории населения привлечь??? Думал что семейные пары будут работать .... еще хужее они семейные дряги в коллектив затягивают в обще труба...
  3. Как ни странно но есть рынок труда и там есть правила и эти правила знают мойщики. 30 %, ежедневные суммы выплат, штрафы и т.д. основной набор. Конкуренция большая, моек много, спецов мало (если они в обще есть). Не знаю как где но у нас бегают как сайгаки, ни флага ни родины, ни кола ни двора. Тока маленько его выправишь. денежку дашь как у него звездная болезнь приключается. Бухнет где то накосячит и или полиция или хулиганы за ним через день два прибегают. Давно заметил что бегают они от правил строгих и дисциплины.Вот тока пока понять ни как не могу куда же они убегают то...там где нет дисциплины и порядка, клоака случается.. они от туда к свету тянутся где по вкуснее по светлее.. а как в свет поподают так обратно в клоаку выпригивают...на родину их что ли тянет... И как я понял основное зависит от коллектива сформированного, от традиций и правил. А не от денег выплаченных.и условий труда. Люто вот мне интересно сколько же еще времени этот коллектив формировать надо что бы детайлинг центр получился????
  4. Судя по фото Мойка арендованная. На территории базы или завода. Владелец вкладывать и развивать нечего не будет. Автосервис, авто магазин, развлекательный центр там не построится.... Вывод заработать побольше денег и со своими клиентами. оборудованием и работниками переехать в более удобное и приспособленное помещение с удобным подъездом и не очень далеко..... ну или выкупить базу всех выгнать и забахать автомоечный комплекс.....
  5. Опыт мой в моечном 2 года с небольшим. Подходы действительно разные, а процесс один помыть машину быстро и качественно. Весь процесс и основной бизнес, это химия (химическая промышленность). Проблема в кадрах. Их просто нет. И решая эту проблему каждый и ищет свой подход. Отсюда и МСО как бизнес возникли, и туннельные мойки. ..возникнет программа решающая проблемы кадров и она сразу же выльется в отдельный бизнес. Очень меня удивляет правда почему этого до сих пор не произошло....
  6. мы в прошедшем сезоне попробовали при помощи тепловых завес боротся результат плохой. на 4 бокса 4 КПЭВ 29 смонтировали через них воздух с улицы брали..но из-за сырости КЭПВ умерли. да и всю кровь свернули с отказами...
  7. т.е. есть готовые решения?? подскажите где посмотреть??
  8. Вопрос... Подскажите как бороться с сыростью и перепадом температуры в зимнее время в боксах.Сибирь. на улице минус 30. в боксах плюс 24. Машина заезжает и только через час можно более менее её до суха вытереть...
  9. .... не.. вот когда вы весь процесс поймете до тонкостей все по полочкам разложите.. и скелет этого процесса создадите. и удобные кнопочки для подстройки этого процесса.вот тогда все хотелочки к вам весело прибегут и с удовольствием далеко не за 5000 тыс все это купят и еще и спасибо скажут!!
  10. думаю что и хотелки то у всех одни. денег заработать больше и с наименьшим гимором. А обеспечить это все может только хорошо обеспеченный процесс. а все программы упираются не в проработку процесов а в удволетворение хотелок.
  11. ..почему это не получится??? не ужели вы считаете что автомойках разные процессы и подходы ... ??
  12. 1 вариант фантастический требует высококвалифицированных инженеров, которые и будут обслуживать эти самые МСО. Насколько я в курсе правительство как раз в этом направлении и пытается как то двигать народ.
  13. ..Клиент всегда прав.. Вопрос а Вам такой клиент Нужен??? Я в таких случаях выясняю Что же хочет клиент... смотрю его историю. как часто моется.. какие у него услуги..Если это его первый раз.. если он скандалит и требует новую торпеду ...то барабан ему нашею... Если он адекватный и понимает что здесь далеко не факт в вине мойщика, то договариваемся...скажем облив с пеной в подарок или воск. Адекватный станет постоянным клиентом... Скандалист будет искать халявы и пить кровь..
  14. ...с начала открытия автомойки прошло два года....поменял думаю не меньше 500 мойщиков..опытных, не опытных, криворуких, алкашей и тунеядцев и т.д. Среди этого сотава попались три человека которые более менее могут назваться мойщиком . Причем заметил что их умения ни как не связаны с уровнем оплаты. Социальный статус определяет их умения.
  15. У нас 4 бокса. Работаем круглосуточно. Три смены. в смене бригадир,админ и 4 мойщика. График сутки через двое. регулируем зп. В смене 50% после смены, остальное раз в неделю. если подработка то 100%. За не выход по графику 800 р. штрафа. Работать конечно же никто не хочет, но штрафы их сдерживают плюс подработка они за неё толкаются. Те кто бузит за ночь тому подработка не светит. Когда сезон за счет подработки набираем до 6-7 в смену. В принципе схема работает но спецов нет. вариант усредненый получается.