Какая к черту мотивация!!!! Должна быть палочная дисциплина. Ни грама алкоголя, опоздал - 100 р. штрафа, не вышел на работу - вчерашняя зарплата идет на штраф. Тряпку бросил сушиться - 200 р из зарплаты и забирай ее себе и т. д.. И никогда в долг больше 100 р. не даю.
Я до мойки в офисом командвал - 5 человек в подчинении, да, там это работает! На мойке -НЕТ.
Первое время мать и обеды пацанам готовила, и в холодные дни сауну в доме топил. И что? Начали бухать, забивать на работу, устраивать себе выходные когда им угодно...... Зарплата у меня высокая, место класное, работы вал! первый день на работу выходят - зарабатывают около 1000-1500, через пару недель 400 - 500.
Последняя история, после которой я буду просто цербером У меня работал пацан с деревни. Работал с первого дня, вместе мойку к открытию готовили. Относился к нему оч. хорошо, считал его "своим человеком", доверял кассу, давал в займы, помогал где мог. подумывал сделать его администратором. Самый высокий заработок у него был, выходные стабильные, оформлен официально. Клиенты с ним по имени и всегда за руку здоровались, чаевые оставляли, а на 23 февраля клиент пивом хорошим угостил. Реально жаловаться ему не на что было! И что с того!!! Проработал полгода и в один день собрал вещи и уехал домой даже не попращавшись!!! Сейчас по деревне с бутылем в руке шатается! Как сказал пацанам - надоело ему все.
А вы мне о мотивации расказываете..... Большинству мойщиков как не странно деньги не нужны..... для них заработок 5 т.р. в месяц крыша над головой и работать не напрягаясь - самые лучшие условия.
Кстати такая фигня не только у меня.... Многие владельцы жалуются, что нормальные мойщики вымерли как мамонты, один сброд остался. Мотивация не работает !!!! Не верите? Проверьте!!
Успешны в кадровом вопросе только те, кто держит дисциплину и нормально платит!
