Добрый-эхх

Поделитесь, кто как борется с алкоголем?

108 сообщений в этой теме

Достали уже. пробовал ругать,отчитывать,выгонять , штрафами грозить. Ничего не боятся. Преимущественно девчины работают.

Изменено пользователем Добрый-эхх
0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Достали уже. пробовал ругать,отчитывать,выгонять , штрафами грозить. Ничего не боятся. Преимущественно девчины работают.

Такая уж профессия .... Они всегда будут бухать, опаздывать, прогуливать!

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Бесполезно, гоните вон, чем раньше - тем лучше. Не было ни одного мойщика, который бы «исправился», поэтому при первом же похмелье, выгоняем. Горбатого могила исправит.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Бесполезно, гоните вон, чем раньше - тем лучше. Не было ни одного мойщика, который бы «исправился», поэтому при первом же похмелье, выгоняем. Горбатого могила исправит.

Если есть кандидаты другие то конечно гнать надо, а если некем заменить? Приходится терпеть кому то:(

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если есть кандидаты другие то конечно гнать надо, а если некем заменить? Приходится терпеть кому то:(

Так то оно так, не наблюдаю очереди. Но ведь как неприятно себя чувствую,когда вижу и слышу возмущения клиентов,по поводу нетрезвой мойщицы.

Изменено пользователем Добрый-эхх
0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Так то оно да, не наблюдаю очереди. Но ведь как неприятно себя чуйствую,когда вижу и слышу возмущения клиентов,по поводу нетрезвой мойщицы.

Это да... У меня была раньше проблема такая с работником в автосервисе. Руки золотые а пьянка губит людей. Да и качество и проходимость при этом падает на мойке.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Это да... У меня была раньше проблема такая с работником в автосервисе. Руки золотые а пьянка губит людей. Да и качество и проходимость при этом падает на мойке.

а еще нормальные мойщики придут поработают и уходят.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

а еще нормальные мойщики придут поработают и уходят.

Так везде наверное... Очень часто мойщики набираясь опыта начинают искать место где проходимость получше, цены выше. А ещё многие хотят стать администратором и уже не работать.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Так везде наверное... Очень часто мойщики набираясь опыта начинают искать место где проходимость получше, цены выше. А ещё многие хотят стать администратором и уже не работать.

Неужели не понимают , что их пьяная рожа(простите мне мой французский) отпугивает клиентов, и зароботок падает.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Неужели не понимают , что их пьяная рожа(простите мне мой французский) отпугивает клиентов, и зароботок падает.

А им море по колено. Разве пьяные что то соображают?

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если не выгнать, болезнь обязательно перейдет в категорию эпидемии...тогда выгонять придется больше. Вышел пьяный на работу - гоните сразу, чего бы это не стоило. В конечном итоге выиграете в любом случае.

1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Достали уже. пробовал ругать,отчитывать,выгонять , штрафами грозить. Ничего не боятся. Преимущественно девчины работают.

С женским алкоголизмом борьба безполезна

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Автомойка в новочебоксарске. 1 раз приходит сотрудник с минимальным запахом алкоголя - предупреждение. На второй раз увольняем.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если не выгнать, болезнь обязательно перейдет в категорию эпидемии...тогда выгонять придется больше. Вышел пьяный на работу - гоните сразу, чего бы это не стоило. В конечном итоге выиграете в любом случае.

+1000

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Закупили дорогие алкотестеры. "Продуваем" когда захотим. Показало больше 0 - штраф (не маленький) и снятие со смены. Второй раз - увольнение.

При приеме на работу обязательно обговариваем данный факт. В основном все нормально реагируют, а кто начинает спорить или критиковать, как раз и попадаются :)

Данный метод уже используем около 2 лет. Пьянство сократилось в разы. Попадаются иногда новички, а вот старые работники уже подумают прежде чем выпить пивка...

Изменено пользователем Грейтек - сеть автомоек
0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Закупили дорогие алкотестеры. "Продуваем" когда захотим. Показало больше 0 - штраф (не маленький) и снятие со смены. Второй раз - увольнение.

При приеме на работу обязательно обговариваем данный факт. В основном все нормально реагируют, а кто начинает спорить или критиковать, как раз и попадаются :)

Данный метод уже используем около 2 лет. Пьянство сократилось в разы. Попадаются иногда новички, а вот старые работники уже подумают прежде чем выпить пивка...

Почему дорогие?Подробней пожалуйста.

Присматриваюсь.

Какой выбрать?Просто для себя.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Клево наверное...когда кадры есть.

Вот у меня не вышел просто на работу-и все. Вчера 13 часов сам фигачил. И другой придет-точно такой же будет. Где их взять других?))) Гоняю за выхлоп, но палку перегибать не стоит- иначе в сезон останусь без сотрудников. В две смены, даже с помощниками после обеда, я сдохну быстро. Кадры в большом дефиците

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Почему дорогие?Подробней пожалуйста.

Присматриваюсь.

Какой выбрать?Просто для себя.

Динго Е010

Не пожалеете. Вещь!

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Клево наверное...когда кадры есть.

Вот у меня не вышел просто на работу-и все. Вчера 13 часов сам фигачил. И другой придет-точно такой же будет. Где их взять других?))) Гоняю за выхлоп, но палку перегибать не стоит- иначе в сезон останусь без сотрудников. В две смены, даже с помощниками после обеда, я сдохну быстро. Кадры в большом дефиците

С пьяными мойщиками себе дороже будет.

Естественный отбор,со временем придете к равновесию.Ситуацию упустите беда будет.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Клево наверное...когда кадры есть.

Вот у меня не вышел просто на работу-и все. Вчера 13 часов сам фигачил. И другой придет-точно такой же будет. Где их взять других?))) Гоняю за выхлоп, но палку перегибать не стоит- иначе в сезон останусь без сотрудников. В две смены, даже с помощниками после обеда, я сдохну быстро. Кадры в большом дефиците

С пьяными мойщиками себе дороже будет.

Естественный отбор,со временем придете к равновесию.Ситуацию упустите беда будет.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Динго Е010

Не пожалеете. Вещь!

Дешевый не показывает?Мне для себя.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Клево наверное...когда кадры есть.

Вот у меня не вышел просто на работу-и все. Вчера 13 часов сам фигачил. И другой придет-точно такой же будет. Где их взять других?)))

С сотрудниками необходимо работать так же, как и с клиентами. Заниматься привлечением и удержанием. Вы же даёте рекламу, чтобы клиенты к вам приехали? А потом ещё и скидки делаете, да подарки дарите. Так и с сотрудниками. Нужно постоянно их искать и привлекать, а потом удерживать. И эта работа должна вестись постоянно, хоть сезон, хоть не сезон. Почитайте форум, про это говорили уже много много раз. Заработная плата - это не самое главное в пожеланиях сотрудников. Мотивация, контроль и обучение помогут вам создать хорошую команду. Дерзайте. Читайте книги, проходите тренинги, заимствуйте опыт у более успешных коллег.

Если будете пьянство прощать, то это вообще шикарно. Это самый мотивирующий фактор )) Вот и получится у вас соответствующая команда. Откуда после этого ждать уважение? От клиентов вы его явно не получите. Да и самому ведь противно, согласитесь? Поэтому гоните в шею, не сомневайтесь. Правильно здесь сказали, при увольнении пьяниц вы в любом случае только выигрываете.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

С сотрудниками необходимо работать так же, как и с клиентами. Заниматься привлечением и удержанием. Вы же даёте рекламу, чтобы клиенты к вам приехали? А потом ещё и скидки делаете, да подарки дарите. Так и с сотрудниками. Нужно постоянно их искать и привлекать, а потом удерживать. И эта работа должна вестись постоянно, хоть сезон, хоть не сезон. Почитайте форум, про это говорили уже много много раз. Заработная плата - это не самое главное в пожеланиях сотрудников. Мотивация, контроль и обучение помогут вам создать хорошую команду. Дерзайте. Читайте книги, проходите тренинги, заимствуйте опыт у более успешных коллег.

Если будете пьянство прощать, то это вообще шикарно. Это самый мотивирующий фактор )) Вот и получится у вас соответствующая команда. Откуда после этого ждать уважение? От клиентов вы его явно не получите. Да и самому ведь противно, согласитесь? Поэтому гоните в шею, не сомневайтесь. Правильно здесь сказали, при увольнении пьяниц вы в любом случае только выигрываете.

+много.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Так пьяных нету))) с похмелья случается

Бухого точно не буду держать

Изменено пользователем mm1976
0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Так пьяных нету))) с похмелья случается

Бухого точно не буду держать

А похмелье это и есть алкогольное опьянение :)

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!


Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.


Войти