Добрый-эхх

Поделитесь, кто как борется с алкоголем?

108 posts in this topic

+много.

А то планируют мойку,экономят на комнате для персонала.Типа как лошади постоят.

Как ты к ним так и они.Уйдут к соседу через дорогу,и будешь сам мыть машины,кредиты же надо отдавать.

они нормальные рабочие, работают посменно, сутками, а значит им надо топчан, холодильник, плитка и микроволновка, там же стиралка не только для тряпок, но и для робы, душевая обязательно, сушилка для опять же для обуви и робы, мойка кухонная и шкафчик для посуды, шкафчики для личной одежды и вещей.

Потом еще нужно следить, чтоб бардака там небыло и не завшивились)))

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Я бы не делал. Нужна гарантия того, что они вам не спалят мойку во время своего "отдыха", и не сквозанут вместе с оборудованием.

Да и чем меньше лишних людей тусуется на мойке-тем лучше.

если ничего не делать, то кипятильником из бритвочек быстрее спалят, мойщик сутки работает, ему кушать надо, ему в перерывах надо отдых дать ногам, даже лошадям отдых дают, хотя они и стоя спят.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Так для этого бытовка есть. Где чайник, микроволновка, диван и прочее. Отель для проживания считаю лишним. Ну если только мойка типа вашей))) то есть почти завод)))

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Штрафные санкции. Наказываем рублем. Только так можно бороться, при повторном нарушении - за ворота.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

А чем хуже то? Зашитый у меня работал не прокладая рук, жил на мойке, платил ему с лихвой, было за что! Развязал не вышел на работу выгнал взял другого, делов то, не пострадал так как не сезон, в сезон посложнее было бы! А так разницы нет особой, что тот что другой могут подвести в самый не подходящий момент, посему подбираю не пьющих или мало пьющих! Но это сугубо мое мнение и я его не навязываю ни кому! Похоже что то меняется на свете, если упор делать на бухарей!

Бухает большинство. Работа мойщика посменная и поэтому им просто необходимо вдолбить в мозг что бухать нужно в свои выходные а на работу выходить свежим и энергичным. Клиенты гораздо охотнее доверяют автомобиль сотруднику который выглядит не как алканавт, а как профессионал. В моем случае постоянная работа с коллективом дала свои плоды. Без штрафов и увольнений конечно не обошлось но скажу честно коллектив постепенно выздоровел. Кого то пробили огромного размера штрафы. При чем подавать штрафы приходилось через часовую лекцию о вреде алкоголя здоровью человека и репутации предприятия в целом и естественно в конце нужно было добавить мол: - чувак я так хотела заплатить тебе кучу бабла но ты сам сделал так чтоб их не получить.... Ежедневные общие летучки и индивидуальные беседы значительно помогают настроить сотрудников на одну волну с предприятием. Важно не просто подченить себе персонал важно добиться понимания с их стороны, уважения и поддержки.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Алкотестер в начале ,конце смены.Метод кнута и пряника.Премии и штрафы.Оплачиваемый отпуск.Оформление ,стаж.

Разговариваем,но если человек алкаш его не исправишь.Сначала запах,потом прогулы,запои,длинные запои.Пробовал и кодировать и разговаривал.Не встречал вставших на путь исправления.По статистике 2%могут бросить пить.Мне 2% не попадались.

На новый год девки бухать взялись,одну оставили,остальных уволили.С работой сейчас тяжело.Придут.Отсеивать а не няньчится.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Алкотестер в начале ,конце смены.Метод кнута и пряника.Премии и штрафы.Оплачиваемый отпуск.Оформление ,стаж.

Разговариваем,но если человек алкаш его не исправишь.Сначала запах,потом прогулы,запои,длинные запои.Пробовал и кодировать и разговаривал.Не встречал вставших на путь исправления.По статистике 2%могут бросить пить.Мне 2% не попадались.

На новый год девки бухать взялись,одну оставили,остальных уволили.С работой сейчас тяжело.Придут.Отсеивать а не няньчится.

Я своих регулярно пугаю кризисом! Говорю что постоянно мне на работу звонят, иногда приходят, при них записываю номер телефона. Они все это видят - делают вывод...

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Бухает большинство. Работа мойщика посменная и поэтому им просто необходимо вдолбить в мозг что бухать нужно в свои выходные а на работу выходить свежим и энергичным. Клиенты гораздо охотнее доверяют автомобиль сотруднику который выглядит не как алканавт, а как профессионал. В моем случае постоянная работа с коллективом дала свои плоды. Без штрафов и увольнений конечно не обошлось но скажу честно коллектив постепенно выздоровел. Кого то пробили огромного размера штрафы. При чем подавать штрафы приходилось через часовую лекцию о вреде алкоголя здоровью человека и репутации предприятия в целом и естественно в конце нужно было добавить мол: - чувак я так хотела заплатить тебе кучу бабла но ты сам сделал так чтоб их не получить.... Ежедневные общие летучки и индивидуальные беседы значительно помогают настроить сотрудников на одну волну с предприятием. Важно не просто подченить себе персонал важно добиться понимания с их стороны, уважения и поддержки.

На 100% согласен!!! Применяю те же методы, помогает!

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

А я бухаря уволил все-таки))) Он мне устроил 14 числа супер-праздник. Не вышел-и все. Пришлось мне день Валентина отмечать в обнимку с любимым аппаратом))) 24 тачки за 4 часа...Терпение мое лопнуло-и я его послал))) В общем, пьянству бой. Через мойщиков просился обратно, я сказал без вариантов. Предупреждение было- до первого случая. Теперь у меня девки только трудятся)))

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

А я бухаря уволил все-таки))) Он мне устроил 14 числа супер-праздник. Не вышел-и все. Пришлось мне день Валентина отмечать в обнимку с любимым аппаратом))) 24 тачки за 4 часа...Терпение мое лопнуло-и я его послал))) В общем, пьянству бой. Через мойщиков просился обратно, я сказал без вариантов. Предупреждение было- до первого случая. Теперь у меня девки только трудятся)))

Алкаши подводят как раз когда работа.Перед новым годом 2\3 мойщиков в запой пошли.А я их после нового года уволил.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Как насчет коллективной ответственности?!

Один пришел нетрезвый, отвечает весь персонал...штраф всем)

Перед своими коллегами будет стыдно...что изза него всех штрафанули)

У меня на работе была такая схема..правда другое направление работы)

Схема работала на отлично)

Edited by макса303
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Как насчет коллективной ответственности?!

Один пришел нетрезвый, отвечает весь персонал...штраф всем)

Перед своими коллегами будет стыдно...что изза него всех штрафанули)

У меня на работе была такая схема..правда другое направление работы)

Схема работала на отлично)

Все верно! Но схема работоспособна только в том случае, если будет непьющий, ответственный "фронтмэн" - звеньевой, бригадир и т.д. И то, как показала жизнь, его терпения хватает до поры до времени... При нынешней степени дебилизации молодого поколения, кадровый вопрос...охо-хо-хо, проблема... :(

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Пошлют они вас с такой схемой. И очень быстро.

Да и неправильно это. Все за одного не должны страдать. Или вы хотите травматизм на мойке повысить?)))

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

По работе тухло сейчас, выгнать можно- но замена будет соответствующая. Платить не за что. За сидение просто так платить неправильно.

А тот нюанс, что человек вышел на смену, и не его вина, что нет потока, вы в расчет не берете судя-по-всему? А зря.. Это, в первую очередь, Ваша недоработка, что нет потока, а не мойщика. Просто так мойщик не сидит- он находится на работе, теряя свое время, поэтому простой должен оплачиваться, как минимум 30-ю процентами от среднего заработка. Нет денег платить- сворачивай бизнес или мой сам.Как-то так.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Достали уже. пробовал ругать,отчитывать,выгонять , штрафами грозить. Ничего не боятся. Преимущественно девчины работают.

Бороться бессмысленно. Только выгонять и искать новых. И ни как иначе.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

А тот нюанс, что человек вышел на смену, и не его вина, что нет потока, вы в расчет не берете судя-по-всему? А зря.. Это, в первую очередь, Ваша недоработка, что нет потока, а не мойщика. Просто так мойщик не сидит- он находится на работе, теряя свое время, поэтому простой должен оплачиваться, как минимум 30-ю процентами от среднего заработка. Нет денег платить- сворачивай бизнес или мой сам.Как-то так.

Так что бы совсем машин не было не бывает практически, даже в дождь заезжают, делают уборку в салоне, движки моют... Выхожу из ситуации примерно так: смотрю прогноз погоды на следующий день, если дождь - звоню мойщикам и отменяю выход, оставляю одного человека в смене, на одного в любом случае машин хватит + накидываю за выход и получается нормально.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Платил 300 рублей за выход на смену. Справляешься один- замечательно. Если нужна толпа- можете хоть пятеро выходить, только 300 рублей делим на пятерых.

Если поток- они и так зарабатывают по своему косарю-полтора. Выход их особо не парит. А вот когда нечего особо делать- нечего и тусоваться. А то одно время повадились выходить толпой и весь день отсиживать. А по 300 рэ плати. Плюс от нечего делать и компании возникают мысли о всяческих безобразиях))) Когда поток и на самом деле нужно много людей- тогда 200 рэ выход каждому.

Edited by mm1976
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Платил 300 рублей за выход на смену. Справляешься один- замечательно. Если нужна толпа- можете хоть пятеро выходить, только 300 рублей делим на пятерых.

Если поток- они и так зарабатывают по своему косарю-полтора. Выход их особо не парит. А вот когда нечего особо делать- нечего и тусоваться. А то одно время повадились выходить толпой и весь день отсиживать. А по 300 рэ плати. Плюс от нечего делать и компании возникают мысли о всяческих безобразиях))) Когда поток и на самом деле нужно много людей- тогда 200 рэ выход каждому.

Я сотню каждому плачу за выход, фиксировано. Вообще в смене 3 человека выходит на 2 поста. Согласен, толпа народу на мойке не нужна, когда они не заняты. Ну и когда за день % от кол-ва машин считаю, округляю сумму в большую сторону не более чем на 50р.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Я сознательно делал 300. Даже когда нет особой загрузки- мойщик разово получает неплохую сумму. Плюс у него стимул скакать веселее, либо я поставлю с ним в смену еще одного, и выход они будут делить.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

При устройстве на работу сразу предупреждаю: перегар или пьянка - сразу увольнение. Пока еще никто не бухал :rolleyes:

0

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 2/3/2017 в 16:16, TelpaN сказал:

При устройстве на работу сразу предупреждаю: перегар или пьянка - сразу увольнение. Пока еще никто не бухал :rolleyes:

А не пробовал вместе с ними бухнуть?))

0

Share this post


Link to post
Share on other sites
10 часов назад, ёжЪ сказал:

А не пробовал вместе с ними бухнуть?))

Увы, не пью))

0

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 03.02.2017 в 14:16, TelpaN сказал:

При устройстве на работу сразу предупреждаю: перегар или пьянка - сразу увольнение. Пока еще никто не бухал :rolleyes:

Самый оптимальный способ) Не стоит церемониться с алкашами, на их место придут более достойные и ответственные работники.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

У нас таких проблем никогда и не было. Только с курением боремся постоянно

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

У себя если вижу мойщика с похмелья, пою его пивком холодненьким, но немного наливаю, 0.5-1л максимум, не крепкого. 

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!


Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.


Sign In Now