159 сообщений в этой теме

Я наконец-таки в одном шаге от обретения себя в роли владельца мойки. Завтра буду обсуждать договор аренды.

Честно признаюсь, прежде чем, начать выдумывать прейскурант штрафов для мойщиков, хочу попробовать легкий путь, скиньте, пожалуйста, таблицу штрафов, а еще лучше может, кто нить выложит ее сюда, для дискуссий. А может у кого нить свой необычный способ воспитания. Я вот помимо рубля буду физически наказывать, не, не бит :D , хотя для некоторых это единственный действенный метод :)

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Хорошее начало

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

То есть опыта рукодства коллективами нет. :(

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опыт есть. Я же не спрашиваю как мне наказывать персонал. Я прошу, доброго человека поделиться таблицей штрафов. Информация эта не закрытая и секретом не является.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

всё зависит от "местного коолорита" так сказать. у нас единственно действенной мерой стало наказания в виде увольнения. опаздал на смену на два часа и более - уволить. перегар - уволить. а по мелочи если косяки то чистка канализации. а рублём наказывать я считаю можно только если у тебя проценты большие. но тут дело индивидуальное. я вообще не приемлю подобные наказания. любая работа должна быть оплачиваемая. бесплатно работать ни кто не будет. начнут воровать.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

-Троешник- сложно вот так сказать за какой проступок на сколько казнить.Хоть косяки работников в основе своей однородны , но мотивы и цели их совершения могут быть различны. Конечно если речь идет о злостных и систематических нарушениях установленных тобой правил то меры должны быть координальные.Можно попробовать % от смены К примеру:

опоздание : 1 раз -10%,2 раз -20% ,3 раз- на улицу

Реестр таких косяков может быть практически бесконечный, но стоит ли к каждой мелочи цеплятся.В процессе работы отметить для себя самые часто случающиеся и сделать упор на них.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Праздновал д/р, потом уезжал отдыхать, а имею мойщиков только я, вот они расслабились, приехал на мойку и вот что обнаружил:

Пример из жизни (3 дня назад):

Трое мойщиков опоздали на работу по причине злоупотребления спиртным, вот итог:

1й опоздал на 3 часа - штраф 3000р

2й опоздал на 8 часов - штраф 5000р

3й не вышел вообще - уволен без з/п за 2 недели (около 14000р)

на той же мойке еще 2 косяка:

1. мойщик мыл "тройку" 50мин, получил словесно пиздюлей от меня лично по жалобе админа (т.е. мойщик знает клиентов, кто оставляет хорошие чаевые и вылизывает им а/м просто до неприличия долго порой), некст тайм штрафану на 500-1000руб

2. мойщик без разрешния админа зашел на склад химии и самовольно взял новую тряпку для сушки (они подотчетные у нас), штраф - 5тряпок покупаем за его счет.

как штрафовать, за что, на сколько и как часто решаю я, тут важно, чтобы они кого-то конкретного боялись, вот меня они бояться, но знают, что без причины доебываться никогда не стану и при любых раскладах своих не бросаем (менты, фмс и проч.геи)

а увольнять раз в месяц-два так и так кого-то надо, потому как колектив иначе слишком вольготно себя чуствует, хотя всегда есть костяк, который годами работает, а косячат 90% новички (до года).

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

3й не вышел вообще - уволен без з/п за 2 недели (около 14000р)

нехилая у тя з/п у мойщиков. мои столько в "золотой месяц" могут получить.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Штрафы нужны, без них никак, (без пи....ей, как без пряников) и чем по жести, тем лучше, у нас на мойках нормальные работники по 18-20 тыс получают, за 21-24 рабочих смен, а кто не хочет работать- тот не имеет право получать! вот такой принцип! оклад минимум, а остальное премии ввиде %, нет дисциплины, нет премии, нормальным людям и плотить не жалко, ведь именно они тебе деньги зарабатывают, а с расп.....ми только рублём!

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Выбрал следующую меру наказания: лишение рабочего времени...

Т.е. тем кто работает, на мой взгляд, не добросовестно, ставлю меньше смен в месяце( и главное озвучиваю лично что, почему и т.д.).

З.ы. Зарплата мойщика у меня привязана к чистому обороту.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
нехилая у тя з/п у мойщиков. мои столько в "золотой месяц" могут получить.

за май месяц (а месяц то гавно полное, если честно) з/п 28-33т.р. по всем мойкам. работают только гастеры, россиян днем с огнем нету. нормально? =)))))

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

На мой взгляд, нужно очень четко установить павила и следовать им... Изначально.... И одинаково для всех... невыход на смену - 2000, на следующие по 1500.... Штрафы перекрыли з.п - будешь восемь лет ходить и плакать, чтобы трудовую отдали....

Но есть исключения - например я... Тупо алкоголь.... я звоню, прошу - завтра я отдохну, менять никто не хочет.... Хорошо, Сильва, но послезавтра... Да-да, конечно, - я еле выползаю.... предпринимаю попытки работать - мою пару-тройку движков на Волгах, это я и в коме сделаю.... Отпускают меня домой, потому что работник из меня, как из говна - пуля.... И все с рук сходит, эт же Сильва....

Так вот, никогда так не делайте! В смысле - не прощайте даже ведущим работникам....

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

amadeus не шокируй народ !!!!!Гастеру 30 т.р -это бред, предел 17 , или они у тебя с эмимратов ?Понятно что Москва , но должны же быть пределы.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

они у него круглосуточно наверное работают)))

Сильва, незаменимых нет, то просто хороший работник) А работу меняй, а не жалуйся.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

2человек:

найди лучше работников, с меня чивас =)

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

критерии: адекватность, работоспособнось, опыт, умение, навыки, отсутствие тяги к алкоголю/наркотикм - всё стандартно =)

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

amadeus отвечу честно , по гастерам :текучка у меня практически 0 ( за 1,5 года и 7 сменились 2) т. е какой - никакой опыт есть, работоспособность + тяга к разрушающим сознание веществ основопологающий фактор при приеме на работу. Умения и навыки по началу нулевые , но быстро обучаемые .

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

2человек: город какой у тебя? и откуда твои работники?

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я наконец-таки в одном шаге от обретения себя в роли владельца мойки. Завтра буду обсуждать договор аренды.

Честно признаюсь, прежде чем, начать выдумывать прейскурант штрафов для мойщиков, хочу попробовать легкий путь, скиньте, пожалуйста, таблицу штрафов, а еще лучше может, кто нить выложит ее сюда, для дискуссий. А может у кого нить свой необычный способ воспитания. Я вот помимо рубля буду физически наказывать, не, не бит :D , хотя для некоторых это единственный действенный метод :)

Со штрафами не жести, а то будут с кассой уходить. Я смотрю тут уже написали, 3000т.р. - 5000т.р.

Забудь.

Не записал машину - 5000т.р.

Опоздал - выговор (если остальные на месте, поверь они его сами рублем накажут)

Порядок 500 - 1500р. и все на этом...

А вообще тебе нужен управленец, тут не так все просто...

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Выбрал следующую меру наказания: лишение рабочего времени...

Т.е. тем кто работает, на мой взгляд, не добросовестно, ставлю меньше смен в месяце( и главное озвучиваю лично что, почему и т.д.).

Замечательно!!! Сам иногда пользую!

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

а у меня работников не хватает...поэтому только рублем..недавно за драку двух работников...на пересменке оштрафовал на 1000 каждого.....это много....у нас это около 2-4 смен!

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

а у меня работников не хватает...поэтому только рублем..недавно за драку двух работников...на пересменке оштрафовал на 1000 каждого.....это много....у нас это около 2-4 смен!

За что дралисть-то???Может повод действительно был, тем более драка к качеству работ отношения не имеет, это дисциплина на рабочем месте.Может их по сменам развести, что бы друг с другом не сталкивались? Есть у нас работники хорошей квалификации , но терпеть друг друга физически не могут . Вот и приходится их друг от друга изолировать, а терять кого то не хочется.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

За что дралисть-то???Может повод действительно был...

Такое бывает. У мойщиков постоянно нервы на пределе: спасибо некоторым клиентам. Плюс, однообразная монотонная работа и одни и те же лица коллег. Жестко, короче.

На конфликты между мойщиками смотрю с усмешкой, говорю: хотите разбить друг другу головы - нет проблем, идите туда, в деревья (это недалеко от мойки), чтобы клиенты не видели. Остужает. :)

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!


Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.


Войти