Автомойщик Пермь

Был такой опыт- штрафовал только за небрежное отношение к инструменту, как к орудию производства. Прогульщиков и опоздавших увольнял сразу, естественно выдав полный расчет. В такое жлобство, как у меня работник не вышел, я его на косарь оштрафовал, и автохимию купил-ни разу не впадал. бизнес правда, со стройкой был связан.

Я сначала предложил идею-владелец одобрил

А вообще-Вы машины сами мыли-не от случая к случаю, а професссионально, сутки через сутки, или двое через двое? Хотя бы месяц?

В любой профессии нужен навык и знания. в любой. Даже в профессии нищего.ИМХО конечно.

Так я уже все собственно и сказал. З.п-22-25 при наработке 200-220 часов. Каким образом вы это сделаете- оклад или проценты-дело десятое. А отсутствие горячей воды, и комнаты отдыха, я считаю это жлобство владельца автомойки.Нефиг тогда вобще такую мойку открывать. Сам тогда мой машины, прополаскивая резинки в холодной воде. ога Проточный водонагреватель и бытовку приобрести видимо религия не позволяет. Мне сейчас даже крем для рук покупают недорогой, ибо как владелец сказал- не раззорюсь, ну и я в свою очередь, с полной отдачей. Весь маркетинг сам продумываю, хотя никто за это не платит. Штрафы за тряпки и грязь-это вообще полный бред, такого работника нужно после первого предупреждения увольнять нафиг-ибо он по своей натуре свинья, соответственно нормально машины мыть не будет. То же самое штрафы за увольнение и прогулы, нафиг такой работник, ибо он безответственнен. Единственные штрафы, которые нужны, это штрафы по технике( невыключенный АВД, утечки воздуха через хомутовые уплотнения и т.д) По з.п. На мой взгляд, при собеседовании с работником-нужно четко донести до него мысль, что работа на мойке, в большинстве своем, низкооплачиваемая, но приемлимый минимум, про который я писал- платить необходимо, поток машин можно увеличивать разными средствами- вот я к примеру, взял и напечатал талончики- при каждой третьей мойке, какая-нибудь услуга на 100 рэ-бесплатно, тот же воск или наношампунь, или черенение колес с мойкой дисков. Вчера всем дамам, воск, наношампунь было бесплатно, плюс полироль пластика. Про шоколадки неплохая идея кстати- в "красном и белом" есть по 26 рублей шоколад-недорого. Можно еще акцию придумать типа-Приезжайте на двух машинах вдвоем и воск или нанобесплатно. А дисконтные карты- это шляпа. Объясню почему- много карт-увеличивается поток, вплоть до того, что ездят только дисконтники. Но если ничего больше придумать не получается, в силу интеллекта, или траты денег на маркетолога, то, скидки, по моему мнению, должен брать на себя исключительно владелец бизнеса, персонал страдать не должен.

Среди тех людей, с которыми я работал, % алкашей и наркотов не очень высокий, ну это я про пьянство на работе, а Ваши слова про капиталистов- близки к правде. Ну вот навскидку, для подавляющего числа владельцев самое главное это количество пропущенных авто и качество. В принципе-это нормально, но как говорил Козьма Прутков-нельзя обьять необьятное Качественная мойка авто (кузов, уборка салона) в одну каску-40 минут минимум, после 12-15ой машины снижается либо производительность, либо качество, и это тоже нормально. Соответсвенно- самый простой выход- дать отдохнуть автомойщику, правильно? Но в этом случае, нужно организовывать двухсменку. А если во вторую смену поток уменьшится? Автомойщик, не заработав идет домой. Так вот, много ли владельцев строят свой бизнес так, чтобы поток был постоянный? Маркетиноговые ходы, промоушен и т.д. и т.п.Где поток машин стабилен, и автомойщик зарабатывает ну я по своему региону-тысяч 20-25 в месяц, с общей наработкой порядка 220-240 часов в месяц.там нет проблем с текучкой кадров. Ну и условия труда, естественно. Если интересно продолжить полемику, могу даже цитаты с этого форума привести

Ни в коей мере. Дело в том, что я трудился как и на крупном предприятии, так и в не очень крупных организациях, и не всегда работал руками, и руководящие должности были, поэтому имею опыт для сравнения. Так вот- более пренебрежительного отношения к профессии автомойщика я не встречал. Почему-мне до сих пор непонятно. Профессия как профессия. Тяжелая, низкооплачиваямая, это да. Но рядовая профессия, хотя для кого как конечно. Вобще, есть одна плохая профессия-это подаяние просить- унизительная, недостойная, но тоже профессия, все остальные зависят от предпочтений работника, я это отступление к чему- автомойщик это работник, который зарабатывает деньги себе и работодателю. Себе и работодателю. Ну а мой опыт и прочтение нескольких тем здесь, говорят, о том, что в автомоечном бизнесе-работодатель это благодетель, ну а работник..Слышал вот такую фразу-"Вас, пушечного мяса-дох....я" .Грустно от того, что..тенденция однако(цитата).Что касается себя лично- естественно рассматриваю эту работу как временную, хотя меня считают неплохим мойщиком, помыкавшись по автомойкам, нашел, на мой взгляд идеальные условия, и когда соберусь уйти-не соберусь просто так, не поставив в известнось, буду подбирать замену, пока не найдем то, что нужно, пусть даже, упущу какое-то выгодное предложение по работе. Просто из чувства элементарной благодарности за условия и отношения работодателя.

Если по первому графику-1 мойщик вывезет пост, если круглосуточно, то два на пост. По графику- в зависимости расположения автомойки, т.е. если мойка расположена в "спальнике" то поток машин в будни по вечерам, но все равно до двух ночи, в выходные целый день, если ближе к деловому центру, или промзоне, то поток соответственно в рабочие часы. По нагрузке на мойщика- если поток не плотный-машина в час, скажем, то машин 16-18-это нормально, хотя...я как-то и 50 пропустил за сутки в одну каску.

Я хочу пояснить, что не нужно относится к работникам как к быдлу. Оформите его на работу, подишите договор, а вот после этого и штрафуйте(не выплачивайте премию). По другим пунктам-согласен. А по поводу текучки- так работодатели сами в ней и виноваты, и не нужно говорить-ах вот автомойщики плохие, алкаши и прогульщики. Вся суть-работника и работодателя не связывают никакие трудовые отношения, отсюда-откуда возьмется ответственность у работника? По штрафам-за невыход на работу штраф, я правильно понял? ну тогда, следуя этой логике, нужно премировать за КАЖДЫЙ выход на работу, правильно? Вы это делаете? Сомневаюсь.

Средний чек на автомойке и средняя зарплата мойщика.))

Вопрос-мойщик у Вас официально устроен?

А тот нюанс, что человек вышел на смену, и не его вина, что нет потока, вы в расчет не берете судя-по-всему? А зря.. Это, в первую очередь, Ваша недоработка, что нет потока, а не мойщика. Просто так мойщик не сидит- он находится на работе, теряя свое время, поэтому простой должен оплачиваться, как минимум 30-ю процентами от среднего заработка. Нет денег платить- сворачивай бизнес или мой сам.Как-то так.