Господа форумчане, хочу открыть тему, которую здесь еще начинали..Как по вашему эффективней всего расставлять людей...
1.был опыт, что на мойке в 2 поста работали 4 человека и всю работу делали вперемешку, кто на АВД, кто протирает, кто пылесосит...ну и зарплату делят поровну...подгоняют друг друга(так сказать обш\щее дело делают) на мой взгляд стимулирует людей...
2. вариант не пробовался...хочу услышать ваше мнение о нем..Что если расставить конкретных мойщиков по конкретным постам, ну и деньги будут получать с поста...
Тогда возникают вопросы:
- сколько людей на пост максимум, чтоб не толкались?
- и по сколько часов им работать смену или сутки?
сейчас планирую взять мойку на 4 поста...голову ломаю как людей расставить, чтоб мало не было и много их там не было.
Есть такая идея..хочу критики!!!
Взять 12 мойщиков, поделить их на 4 бригады по 3 мойщика.
Сутки поделить на 2 смены(день,ночь).
В день выходит пусть 2 бригады(6 мойщиков на 4 моечных поста, 1 сухой для химчистки,уборки салона можно), в ночь выходит 1 бригада- 3 человека.
Работу поставить так, что бригада работает 2 дня подряд в дневную смену,следующий день отдыхает и выходит потом в ночь, после ночи сутки выходной и опять по тому же кругу...ну как такой график...
Как быть с администраторами пока не решил...подскажите пожалуйста! На первых порах планирую в день сам постоянно находиться на мойке в роли администратора, тогда нужны ночные...один или два? сколько платить администратору?
Понимаю много вопросов, буду очень благодарен за ответы...Всех С Наступающим Новым Годом!!! Успехов, постоянно растущих доходов, развития и счастья!
