savatage

Комната проживания для персонала.

62 сообщения в этой теме

Тема про заселение.Но мы общаемся про прием на работу.Страшилки смотрел сейчас про эмигрантов по РБК.

Давайте с начала.Как правильно принимать эмигрантов и сколько штраф.

Принимать на работу их надо только с разрешением на работу в которой в графе должность будет стоять "мойщик". Иногда там пишут что-то типа "специалист автослесарных работ", точно не помню. С этим разрешение он работает до окончания срока действия. С 01.01.2015 года им выдается патент нового образца, который разрешение на работу заменяет. Далее, с ними заключается трудовой договор и в течении 3 дня с момента заключения ты должен направить в УФМС, налоговую и т.д. Если у иностранного гражданина не будет разрешения на работу/патента нового образца или он будет занимать должность, которая не соответствует должности, указанной в разрешении на работу или трудовой договор не будет составлен (или в трехдневный срок не оповестишь УФМС), то данный гражданин будет депортирован, т.е. составляется протокол по ч.3 ст.18.8 КРФоАП на него, а на тебя как на ИП будет составлен ст.18.15 КРФоАП, за одно из трех нарушений, указанных выше. Штраф за это от 400.000 до 800.000 рублей, за КАЖДОГО депортированного иностранца, так как ИП приравнивается к юр. лицу.

Если у тебя существуют проблема с оповещением УФМС о привлечении на работу иностранного гражданина, то по секрету скажу, многие заключают с ними трудовые договора, но без даты. Если приезжает проверка, то ставишь вчерашнюю или сегодняшнюю дату и все, мол, вот, не успел отправить. Так работают многие))

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Принимать на работу их надо только с разрешением на работу в которой в графе должность будет стоять "мойщик". Иногда там пишут что-то типа "специалист автослесарных работ", точно не помню. С этим разрешение он работает до окончания срока действия. С 01.01.2015 года им выдается патент нового образца, который разрешение на работу заменяет. Далее, с ними заключается трудовой договор и в течении 3 дня с момента заключения ты должен направить в УФМС, налоговую и т.д. Если у иностранного гражданина не будет разрешения на работу/патента нового образца или он будет занимать должность, которая не соответствует должности, указанной в разрешении на работу или трудовой договор не будет составлен (или в трехдневный срок не оповестишь УФМС), то данный гражданин будет депортирован, т.е. составляется протокол по ч.3 ст.18.8 КРФоАП на него, а на тебя как на ИП будет составлен ст.18.15 КРФоАП, за одно из трех нарушений, указанных выше. Штраф за это от 400.000 до 800.000 рублей, за КАЖДОГО депортированного иностранца, так как ИП приравнивается к юр. лицу.

Если у тебя существуют проблема с оповещением УФМС о привлечении на работу иностранного гражданина, то по секрету скажу, многие заключают с ними трудовые договора, но без даты. Если приезжает проверка, то ставишь вчерашнюю или сегодняшнюю дату и все, мол, вот, не успел отправить. Так работают многие))

Спасибо за развернутый ответ. :)

И удачи Вам разрешить с мигрантами. :)

Изменено пользователем savatage
0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Давайте отделим зерна от плевел. Если я правильно понял Сергея savatage, то вопрос был именно про работу иностранца, а не проживание.

Проживание на автомойке, СТО и т.п. запрещено хоть иностранцам, хоть россиянам. Но на автомойке может располагаться комната отдыха для персонала.

Патент дает право на работу. Одно из условий, чтобы его получить - иностранец должен встать на миграционный учет в данном регионе. Это и есть "временная регистрация". Без этого патент не получить. Соответственно официально "проживает" иностранец там, где временно прописан. А на мойке он прилег отдохнуть после тяжелой трудовой смены - имеет право.

Теперь про ответственность. Читаем приведенный мной КОАП, статью 2.4. "Административная ответственность должностных лиц"

Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, совершившие административные правонарушения, несут административную ответственность как должностные лица, если настоящим Кодексом не установлено иное.

Ну и про не к месту упомянутую ст.322 УК РФ: Незаконное пересечение Государственной границы Российской Федерации. Она тут каким боком? Вопрос риторический :)

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Давайте отделим зерна от плевел. Если я правильно понял Сергея savatage, то вопрос был именно про работу иностранца, а не проживание.

Проживание на автомойке, СТО и т.п. запрещено хоть иностранцам, хоть россиянам. Но на автомойке может располагаться комната отдыха для персонала.

Патент дает право на работу. Одно из условий, чтобы его получить - иностранец должен встать на миграционный учет в данном регионе. Это и есть "временная регистрация". Без этого патент не получить. Соответственно официально "проживает" иностранец там, где временно прописан. А на мойке он прилег отдохнуть после тяжелой трудовой смены - имеет право.

Теперь про ответственность. Читаем приведенный мной КОАП, статью 2.4. "Административная ответственность должностных лиц"

Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, совершившие административные правонарушения, несут административную ответственность как должностные лица, если настоящим Кодексом не установлено иное.

Ну и про не к месту упомянутую ст.322 УК РФ: Незаконное пересечение Государственной границы Российской Федерации. Она тут каким боком? Вопрос риторический :)

Ну в моей ситуации, меня оштрафовали как юр. лицо, хоть и являюсь ИП. Видимо это как раз тот случай когда "настоящим Кодексом не установлено иное")) Подал жалобу, ждем-с)

Отвечу на риторический вопрос, я имел ввиду ст.322.3 УК РФ.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну в моей ситуации, меня оштрафовали как юр. лицо, хоть и являюсь ИП. Видимо это как раз тот случай когда "настоящим Кодексом не установлено иное")) Подал жалобу, ждем-с)

А по какой статье Вас штрафанули?

Отвечу на риторический вопрос, я имел ввиду ст.322.3 УК РФ.

Ну тут вообще все сложно. Вы контрабандой ввезли что ли десяток человек в трюме?

Не зная Вашей ситуации сложно что-то сказать. Но проживание и эксплуатация мигрантов тут никаким боком.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А по какой статье Вас штрафанули?

Ну тут вообще все сложно. Вы контрабандой ввезли что ли десяток человек в трюме?

Не зная Вашей ситуации сложно что-то сказать. Но проживание и эксплуатация мигрантов тут никаким боком.

Ст 18.15 КРФоАП, за привлечение иностранного гражданина к работе без разрешения на работу, 400000 р штраф.

А ст 322.3 я имел ввиду про как раз проживание иностранных граждан с каким либо нарушением с документами, один из признаков этой статьи.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Гражданин Евразийского союза может работать?

http://fin.zakon.kz/4628030-grazhdane-rf-b...azakhstana.html

Повторю вопрос.

Граздан Беллоруси и казахстана нужно оформлять?

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Повторю вопрос.

Граздан Беллоруси и казахстана нужно оформлять?

Граждане РФ, Белоруссии и Казахстана не будут обязаны оформлять разрешение на работу.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Граждане РФ, Белоруссии и Казахстана не будут обязаны оформлять разрешение на работу.

Хорошо если так.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ст 18.15 КРФоАП, за привлечение иностранного гражданина к работе без разрешения на работу, 400000 р штраф.

А ст 322.3 я имел ввиду про как раз проживание иностранных граждан с каким либо нарушением с документами, один из признаков этой статьи.

Тут всё сложно. В любом случае Вы должны говорить, что никакого разрешения на проживание не давали. Граждане сами заселились без Вашего ведома. Вы их не кормили, не поили, денег и одежду не давали. И были уверены, что вам показали настоящие миграционные документы

Хорошо если так.

Так и есть. Белорусов и казахов можно смело брать на работу.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!


Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.


Войти