Работник пропил подотчетные деньги, как поступить?

[Zosim 11]

В удаленном филиале с 14 декабря взяли работника на испытательный срок - слесаря/электрика взрослого дядьку 50-ти лет, семейного с корочками, допусками, дипломами и т.п. Нарадоваться не могли ровно две недели, все четко и в срок. Наступило 30-е декабря, филиал удаленный поэтому бухгалтер передал ему под расписку эквивалент 150$ оплатить за охрану - человек пропал с 31 по 3 января, естественно денег до адресата не донес. С 4-го, как появился в сети, по телефону несет пьяную ахинею, но трубку берет и невменяемо любит весь мир и нас чуть-чуть. К обеду 4-го с трудом забрали ключи от техпомещений. Подозреваю, что и сейчас продолжает праздновать. В наличии комплект ксерокопий его документов + пара расписок им подписанных о полученных подотчет средствах для того-то и того-то. Естественно персонал - свидетели. Предприятие это ИП, что посоветуете с этим делать? С одной стороны сумма небольшая, но звоночек не хороший.

Уволить понятно, НО стоит ли соорудить Приказ задним числом о приеме на испытательный срок и расписки с копиями документов сдать в Полицию, для профилактики подобного в будущем? Или оно выйдет себе дороже, поэтому Понять и Простить? По обращениям в органы, интересует Ваш опыт, как оно вообще с точки зрения трудового законодательства?

З.Ы. Обида берет, что на коленях стоял любую работу просил, ну и дрогнуло что-то внутри, а он взял и поюзал в тебя

[mm1976 80]

Полиция вам не поможет ничем. Договор о мат.ответственности есть у вас? Должностная,где он расписывался за то,что должен исполнять и такие функции? Сомневаюсь.. умысел еще попробуй докажи. Кражи нет-вы ему сами деньги в руки дали. Подтвердить сможете,для чего и почему? Вряд ли.

Проспится-беседуйте. Может месяц без зарплаты посидеть..

[aLKaTRazZz 0]

Можно попробовать обратиться с заявлением, но на вряд ли будет какой-то выхлоп. Можно натянуть на ст.160 УК РФ присвоение и растрату, но потребуется от ИП очень много документов, доказывающие, что эти деньги действительно были в наличии в кассе, происхождение этих денег, а также трудовой договор заключенный с работником, в котором будет указано, что он материально ответственен. А наличие расписок, так это вообще гражданско-правовые отношения с обращением в суд и через суд взыскивать эти деньги, что в принципе очень долго и яйца выведенного не стоит.

[savatage 201]

Вот поэтому дружим с кем надо.

Если не реагировать на такие вещи то получим повторение.

[Avtolakomatolog 1]

Вот поэтому дружим с кем надо.

Если не реагировать на такие вещи то получим повторение.

в тюрьму его посадите)

[Zosim 11]

Думаю "Спасибо Боже, что взял деньгами"!)))

[mm1976 80]

У меня в подобной ситуации бывший начальник ровд со всеми связями,при наличии официального трудоустройства и договора о мат.ответственности не смог ничего сделать в подрбной ситуации.. полиции это нафиг не надо-даже дело возбудить основания не находят. Так что выцарапывайте с него деньги,а потом по обстоятельствам. Некоторым просто нельзя деньги в руки давать. Выи не давайте-пусть слесарит и провода крутит))

[Надежда Осокина 117]

Если рублём наказать невозможно, тогда беседуйте. В таких случаях помогает дружба кое с кем. Но, конечно, в рамках допустимого. Месяц без зарплаты - это невозможно, нужно сразу увольнять таких. Несмотря на все достижения и заслуги в прошлом. 2 недели - маленький срок для испытания.

Заявление в полицию - это бесполезно. Подавали в своё время заявление (мойщик выручку стырил приличную), кучу бумаг собрали, включая различные расписки и бух.бумаги (с этим у нас всё в порядке) - безрезультатно. Когда юристы объяснили, что грозит лишь условка, не стали дальше заморачиваться и заставлять полицию шевелиться. Просто усилили меры безопасности, чтобы было меньше шансов украсть.

А здесь вы сами дали деньги в руки, коллеги правы - в этом случае ничего не выйдет с полицией.

Я бы даже беседовать не стала, просто вычеркнула бы сотрудника из штата и на этом точка. Очередной опыт, очередные выводы.

Вот поэтому дружим с кем надо.

Если не реагировать на такие вещи то получим повторение.

Если об этом случае узнала вся команда, то отреагировать, конечно, нужно. Чтобы другим неповадно было. А если никто не в курсе, то необязательно заморачиваться. Лучше подумать на тему "Как избежать этого в будущем".

[shmakich 278]

Запойный дяденька, работать с таким себе в убыток, зашивали и толку нет. Сколько раз было, нормальный человек работает нормально, в один момент получает аванс и работа останавливается. Когда этот момент происходит никто спрогнозировать не может.

Сейчас двое мойщиков таких работают, один начал светильники менять и на половине работы запил, выгнали, год не видели, пришел, на работу взяли, левака не даю больше, не хочется потом доделывать.

Второй так же, но пока держится, даю мелочёвку поработать.

С полицаями связываться из-за такой суммы бестолку, спёрли кий в бильярдной и шарик один, ущерб в раза два больше вашего и с составом преступления всё нормально и видео есть и машина на которой приехали. Понаехало криминалистов полная газелька и собака с чемоданчиком. Дело дошло до раскрытия, но когда узнал сколько нужно дёргать нашу любимую ИП на разные опознания, забрал заявление.

[savatage 201]

Запойный дяденька, работать с таким себе в убыток, зашивали и толку нет. Сколько раз было, нормальный человек работает нормально, в один момент получает аванс и работа останавливается. Когда этот момент происходит никто спрогнозировать не может.

Сейчас двое мойщиков таких работают, один начал светильники менять и на половине работы запил, выгнали, год не видели, пришел, на работу взяли, левака не даю больше, не хочется потом доделывать.

Второй так же, но пока держится, даю мелочёвку поработать.

С полицаями связываться из-за такой суммы бестолку, спёрли кий в бильярдной и шарик один, ущерб в раза два больше вашего и с составом преступления всё нормально и видео есть и машина на которой приехали. Понаехало криминалистов полная газелька и собака с чемоданчиком. Дело дошло до раскрытия, но когда узнал сколько нужно дёргать нашу любимую ИП на разные опознания, забрал заявление.

В тему про кий.

Отдыхали в Китае.Гид предупредила.

Китайцы улыбаются,но чуть что по полной.

Туристка под шафе в магазине хотела нетбук дернуть.Получила 8 лет.Муж устал летать.

У нас что на нетбук будет?

Предпринимателям как защишаться ?Битами?

[legoknapomine 1]

В удаленном филиале с 14 декабря взяли работника на испытательный срок - слесаря/электрика взрослого дядьку 50-ти лет, семейного с корочками, допусками, дипломами и т.п. Нарадоваться не могли ровно две недели, все четко и в срок. Наступило 30-е декабря, филиал удаленный поэтому бухгалтер передал ему под расписку эквивалент 150$ оплатить за охрану - человек пропал с 31 по 3 января, естественно денег до адресата не донес. С 4-го, как появился в сети, по телефону несет пьяную ахинею, но трубку берет и невменяемо любит весь мир и нас чуть-чуть. К обеду 4-го с трудом забрали ключи от техпомещений. Подозреваю, что и сейчас продолжает праздновать. В наличии комплект ксерокопий его документов + пара расписок им подписанных о полученных подотчет средствах для того-то и того-то. Естественно персонал - свидетели. Предприятие это ИП, что посоветуете с этим делать? С одной стороны сумма небольшая, но звоночек не хороший.

Уволить понятно, НО стоит ли соорудить Приказ задним числом о приеме на испытательный срок и расписки с копиями документов сдать в Полицию, для профилактики подобного в будущем? Или оно выйдет себе дороже, поэтому Понять и Простить? По обращениям в органы, интересует Ваш опыт, как оно вообще с точки зрения трудового законодательства?

З.Ы. Обида берет, что на коленях стоял любую работу просил, ну и дрогнуло что-то внутри, а он взял и поюзал в тебя

Если расстались с ним, киньте в личку, плиз, ФИО - как раз сервис набираем, как бы вашего "друга" на работу случайно не взять)

[Максим Дуров 0]

что делать? уволить, или подумать, как такое произошло, что у Вас такой сотрудник, уверен, при собеседовании выглядел адекватным. Ну и главное, не повторять ошибок

[YuriySkif 0]

Даже не знаю, полиция тут действительно не поможет если нет никаких документов. А у мужика авось какая-то проблема была, или разве что если он не бухарь запойный. Если второе,тогда его точно увольнть надо, а то будет еще не один раз такое.