оплата мойщиков на портальной мойке

[eugen767 4]

Добрый день коллеги.

 

прочитав ветку про персонал, немного успокоился, но все же, вдруг в процессе дискуссии появиться новая мысль у нас всех)

 

итак, 2 портала, сейчас устроено так:

 

- офиц. трудоустроены все.

- зарплата на карточку зарплатную 2 раза в месяц.

- смены дневные с 8-00 до 20-00

- смены ночные с 20-00 до 08-00

- днем 2 человека, ночью 1 человек. в пики есть приходящий 1 или 2 мойщика помошника.

- есть фикс ставка (ночная и дневная отличается) вне зависимости от того есть работа или нет.

-есть % премии от намыва за каждую смену (эл. учет. легко вести учет и считать).

- есть премия за мойку ковриков отдельно.

- штат 4-6 человек. текучка - раз в 2-3 мес один минимум уходит. 

 

вопрос - правильно оставить ставку +% от намыва или перевести всех на %.

 

Как у вас организована оплата труда на портале?

 

Всем откликнувшимся спасибо 

 

 

[Shishakov 115]

15 часов назад, eugen767 сказал:

 

 

вопрос - правильно оставить ставку +% от намыва или перевести всех на %.

 

Как у вас организована оплата труда на портале?

 

 

У меня фиксированная сумма за выход + % от намыва и доп. услуг, т.е. как и у Вас сейчас.

[eugen767 4]

а процент вы платите за каждый намывочный день и каждой смене индивидуально? или всей команде мойщиков по результатам месяца?

[Shishakov 115]

15 часов назад, eugen767 сказал:

а процент вы платите за каждый намывочный день и каждой смене индивидуально? или всей команде мойщиков по результатам месяца?

За каждый день и каждой смене индивидуально

[igorbullz 0]

мойщики любят ставку, т.к. если долго дожди, то  без ставки уходят с мойки и приходится новых набирать

[eugen767 4]

то, что они любят ставку это известно.

 

сегодня у нас народ тотально едет на заработки в Польшу, проблема с кадрами усугубилась еще больше, чем ранее.

 

Спасибо Шишакову за подробности своего видения оплаты труда. я Сделал немного по другому. в Ставку входит определенный намыв штук в день, после чего есть % от чека.