Опубликовано 24 Апреля 2009 · Жалоба я знаю мойки с з/п от 15% до 50%, надо смотреть по живым цифрам, а %% на мойке ГАЗелей в Южном Бутово и мойке на Садовом кольце будет не одним и тем при переводе в живые деньги. Норманя з/п мойщика по Москве: межсезонье: 23-33к сезон: 35-55к (ноябрь, декабрь, март, апрель) если у вас выше верхней планки - задуайтесь, если ниже задумайтесь вдвойне. У меня получается, что фонд з/п (на всех) примерно 30 % от выручки. Всем спасибо за разъяснения, вроде, все понятно. 0 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах В
Опубликовано 25 Апреля 2009 · Жалоба Fantomas, получается это как ставка эта 30 у вас? а кто решает что было мало машин? у нас опоздание 30 грн, не выход на работу - 200, не брит - 25, перегар - увольнение. 0 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах В
Опубликовано 26 Мая 2009 · Жалоба У меня 2 поста мобильной мойки. Типа Амар-1. С недавнего времени, основываясь на уже имеющийся опыт работы с людьми, установили: 1. бригаду: 1 админ + максимум 3 мойщика (в зависимости от погодных условий, и соответственно потока), 2. з/п админ - 15%, мойщики - 25%. 25% делиться на троих, если работают 2е или 1н - в соответствующем делении каждому. До этого делал по 10% каждому. Но пиплс реально наглел. Например, в пересменку могли мыть 2е бригады по 2-3 машины и получалось, что платить за эти машины надо в 2а раза больше. Или в поточные дни созывали сменщиков (1-2 чел.) к концу всеобщего рабочего дня (к 17.00) ссылаясь на усталость. Соответственно, как численность бригады, так и з/п начинали "расти". Т.е. сегодня на мойщика приходиться 8,3% лично. И если даже админ решит увеличить число бригады то % останется неизменным - 25 на всю бригаду. Мне и самому кажеться, что жеЗдь, но эксперементировал по-всякому: и оклады + %, и премиальные, и просто %. За время работы сложилась мнение, что людям чем больше за "ничего", тем лучше. А так в принципе во всех случаях всем одинкого поХ... Начинаешь нахваливать и поощрать - начинаются косяки, типа "синяя волна" и т.д. Самое омерзительное начинают ведь требовать ещё большего. А однажды столкнулся с такой бригадой. Шёл у них на поводу, можно сказать. Соглашусь - неправильно. Но было время открытия и раскрутки. Люди работали, как мне казалось на тот период слаженно. И подменяли сменщиков "по звонку", при необходимости. Что было важно. Со временем капризы этой бригады, начали переливаться через край чаши моего терпения, и их повседимому тоже. В один из солнечных дней после осадков, я получил звонок от админа об отказе работать этой "любимой" бригады, при имеющейся очереди за воротами. Пришлось выехать самому урегулировать ситуацию в целях продолжения работы мойки. А следующим днём я начал набор другой бригады, что позволило с любимчиками распрощаться незамедлительно. С тех пор правило одно: "Моё правило!" P.S. Но в глубине души считаю, что к мнению рабочего прислушиваться надо, однозначно! Хочу знать ваше мнение от прочитанного, уважаемые форумчане!!! 0 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах В
Опубликовано 26 Мая 2009 · Жалоба 2мушкетер: з/п админа у вас, сударь, нехилая =) гораздо разумнее 500р + х% платить, чем просто %, т.к., придя на работу на 2-е суток и зная, что обещают постоянные дожди, работать желания у него никакого при вашем подходе. у меня вообще тупо оклад, без %%, зато админы защищены. 0 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах В
Опубликовано 26 Мая 2009 · Жалоба 2мушкетер: з/п админа у вас, сударь, нехилая =) гораздо разумнее 500р + х% платить, чем просто %, т.к., придя на работу на 2-е суток и зная, что обещают постоянные дожди, работать желания у него никакого при вашем подходе. у меня вообще тупо оклад, без %%, зато админы защищены. Нет, конечно есть определённый минимум, т.е. оклад. Я это понимаю. Но з/П 2а раза в месяц, и как правило меньше оклада не получалось ни разу. 0 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах В
Опубликовано 26 Мая 2009 · Жалоба Нет, конечно есть определённый минимум, т.е. оклад. Я это понимаю. Но з/П 2а раза в месяц, и как правило меньше оклада не получалось ни разу. ...не получалось ни разу ЗА МЕСЯЦ. 0 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах В
Опубликовано 27 Мая 2009 · Жалоба 2мушкетер: з/п админа у вас, сударь, нехилая =) гораздо разумнее 500р + х% платить, чем просто %, т.к., придя на работу на 2-е суток и зная, что обещают постоянные дожди, работать желания у него никакого при вашем подходе. у меня вообще тупо оклад, без %%, зато админы защищены. А с другой стороны в дожди особо и не поработаешь, а значит и не заработаешь! 0 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах В
Опубликовано 27 Мая 2009 · Жалоба Тысссяча чертей!!!! Где ж форумчане то? 0 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах В
Опубликовано 27 Мая 2009 · Жалоба А ля гер ком а ля гер месьё Dartaryan.... "На войне как на войне" фр. В том смысле что все на рабочих местах стоят, отражают атаки автовладельцев... 0 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах В
Опубликовано 27 Мая 2009 · Жалоба А ля гер ком а ля гер месьё Dartaryan.... "На войне как на войне" фр. В том смысле что все на рабочих местах стоят, отражают атаки автовладельцев... "Пиппец! " "А как же я? - я ведь лучше!!! " 0 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах В
Опубликовано 31 Мая 2009 · Жалоба "Пиппец! " "А как же я? - я ведь лучше!!! " Нехочу флудить но это уже ближе к Карлсону(Я же лучше,лучше собаки!!!!!) 0 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах В
Опубликовано 1 Июня 2009 · Жалоба Нехочу флудить но это уже ближе к Карлсону(Я же лучше,лучше собаки!!!!!) Ну стебает человек, что цепляешься.... У нас тоже только % на смену(27, если уточнять)... Один на всех, в смысле на всех поровну... Правда из равных всегда бывают более "равные"... Раньше еще за выход платили, копеечку, на случай если дождь. Но кризис... И теперь только проценты... 0 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах В
Опубликовано 9 Июня 2009 · Жалоба Пиплзззз, ну хоть кто-нибудь, хоть что-нибудь, бедному мушкитёру отпишите! 0 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах В
Опубликовано 9 Июня 2009 · Жалоба Нехочу флудить но это уже ближе к Карлсону(Я же лучше,лучше собаки!!!!!) Ну вот видитэээС могу ведь, когда хочу внимание привлечь... 0 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах В
Опубликовано 9 Июня 2009 · Жалоба Я всё понимаю, что людям надо заплатить, или нужны бабосы, если даже они вышли на работу и сидят весь день там на мойке и ТВ смотрят. Но вот как-то совсем в голове не укладывается не работаешь - сидишь - а капусту рубишь. Было у меня такое время, старался я выдумывать хозяйственные работы, но они со временем кончались, и бригады друг на друга начали тянуть мы то, а вы это, или совсем ничего не делали по сравнению с нами... P.S. ...наболело, блин. 0 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах В
Опубликовано 9 Июня 2009 · Жалоба Ну стебает человек, что цепляешься.... У нас тоже только % на смену(27, если уточнять)... Один на всех, в смысле на всех поровну... Правда из равных всегда бывают более "равные"... Раньше еще за выход платили, копеечку, на случай если дождь. Но кризис... И теперь только проценты... А сколько неверных, эээээ, неравных, ээээ, в смысле: сколько человек в смене и как делиться 27% подробней, плиз, мюсье! 0 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах В
Опубликовано 12 Июня 2009 · Жалоба Не знаю как лучше, знаю как у нас: 25% от выручки. З\п выдается два раза в месяц. 0 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах В
Опубликовано 12 Июня 2009 · Жалоба А сколько неверных, эээээ, неравных, ээээ, в смысле: сколько человек в смене и как делиться 27% подробней, плиз, мюсье! А что тут непонятного? Дневная выручка - это 100%, 27% от нее - это фонд з/п. Берем эти 27% за еденицу (1). Предположим у меня сегодня 6 человек в смене, соответственно каждому по 0,16 (для проверки умножаем на 6 (кол-во человек) - получаем 0,96 - за пределы "фонда", т.е. единицы (1) не вылезли. Нормально). 5 человек - по 0,20, 4 человека, по 0,25.. И так далее. Думаю смысл понятен. Но это при условии, что все работают одинаково хорошо и безукоризненно. Если есть человек, у которого опыта нехватает, то незачем ему платить столько же, сколько остальным. (к примеру 6 человек в смене, пятерым по 0,16, одному - 0,12 (к примеру)). 0 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах В
Опубликовано 12 Июня 2009 · Жалоба А что тут непонятного? Дневная выручка - это 100%, 27% от нее - это фонд з/п. Берем эти 27% за еденицу (1). Предположим у меня сегодня 6 человек в смене, соответственно каждому по 0,16 (для проверки умножаем на 6 (кол-во человек) - получаем 0,96 - за пределы "фонда", т.е. единицы (1) не вылезли. Нормально). 5 человек - по 0,20, 4 человека, по 0,25.. И так далее. Думаю смысл понятен. Но это при условии, что все работают одинаково хорошо и безукоризненно. Если есть человек, у которого опыта нехватает, то незачем ему платить столько же, сколько остальным. (к примеру 6 человек в смене, пятерым по 0,16, одному - 0,12 (к примеру)). Не настаиваю на своем способе, но зачем нужен весь этот геморой? Долю мойщиков отдайте старшему у них, они сами разберутся. Если мойщик новичок например работает не покладая рук, а "старый мойщик в носу ковыряет"? В нашей(бывшей) сети моек, на каждой мойке есть так сказать бригадир у мойщиков. Это должен быть ответственный, порядочный, правильный если хотите человек, вот он и будет разделять з/п внутри коллектива, а не я буду высчитывать там 0,25%... 0 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах В
Опубликовано 14 Июня 2009 · Жалоба Не настаиваю на своем способе, но зачем нужен весь этот геморой? Долю мойщиков отдайте старшему у них, они сами разберутся. Если мойщик новичок например работает не покладая рук, а "старый мойщик в носу ковыряет"? В нашей(бывшей) сети моек, на каждой мойке есть так сказать бригадир у мойщиков. Это должен быть ответственный, порядочный, правильный если хотите человек, вот он и будет разделять з/п внутри коллектива, а не я буду высчитывать там 0,25%... Remus, а никакого геморроя нет! З.п. у них раз в месяц, а я всего лишь вбиваю коэффициенты в 1Ску остальное она делает сама. 0 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах В
Опубликовано 14 Июня 2009 · Жалоба 2 Эгоист и Ремус: у нас новичкам 200-300руб тупо идет. т.е. от единицы Эгоиста отнимаем 300руб, далее делим тупо на кл-во человек, делает это всё админ. з/п еженедельно. а при схеме Ремуса нет никакой гарантии, что твой бригадир не станет кого-то недолюбливать, обижать, зачем создавать "местных князьков"? 0 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах В
Опубликовано 15 Июня 2009 · Жалоба 2 Эгоист и Ремус: у нас новичкам 200-300руб тупо идет. т.е. от единицы Эгоиста отнимаем 300руб, далее делим тупо на кл-во человек, делает это всё админ. з/п еженедельно. а при схеме Ремуса нет никакой гарантии, что твой бригадир не станет кого-то недолюбливать, обижать, зачем создавать "местных князьков"? По схеме Ремуса, работает сеть из 24 моек, и от нас палкой никого не выгонишь. Это так, к слову... 0 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах В
Опубликовано 15 Июня 2009 · Жалоба 2Ремус: Ты же сказал бывшая ваша =))))))) Ушли из бизнеса? Если не секрет, почему? Я не считаю сам эти мелочи, их считает админ мойки, а мойщики у нас все равны, нет бригадиров, т.е. у тебя бригадир делит, а у нас админ. Сеть тоже, правда, в 3 раза поменьше =) 0 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах В
Опубликовано 27 Июня 2009 · Жалоба 2Ремус: Ты же сказал бывшая ваша =))))))) Ушли из бизнеса? Если не секрет, почему? Я не считаю сам эти мелочи, их считает админ мойки, а мойщики у нас все равны, нет бригадиров, т.е. у тебя бригадир делит, а у нас админ. Сеть тоже, правда, в 3 раза поменьше =) Из бизнеса никто не ушел, я лично оставил компанию, и на то были свои причины. У нас тоже делит администратор, если ему некогда, то делит старший мойщик. Я вообще не вижу надобности что высчитывать в их деньгах. Отработали - отработали, претензии есть - нет. Отдайте их процент, пусть сами делят... 0 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах В
Опубликовано 29 Июня 2009 · Жалоба Мы и говорим по делу просто другим кажется другое. Александр Сергеевич - бан на 10 дней за нарушение правил форума. Remus и Amadeus, ближе к теме, старое место работы Remusa, можно обсудить и через личку. Уверен, два профессионала всегда найдут общий язык, тем более, что у вас даже ники в рифму 0 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах В
