Контроль выработки (Мойщиками)

[Елисей80 18]

Просто взяли вещи свои и ушли. Даже не дождались зарплаты- по 20-25 тыс на каждого....

Думаю слово ПРОСТО тут неуместно . Просто так вся мойка не уходит,тем более оставив зарплату....

Это узбеки причём вся команда из Москвы. Питание, жильё было бесплатным- просто зажрались а уйти решили сразу все.

[Надежда Осокина 117]

Это узбеки причём вся команда из Москвы. Питание, жильё было бесплатным- просто зажрались а уйти решили сразу все.

То, что ушли всей толпой - это не удивительно, бывает такое. А вот чтобы не дождавшись зп, это правда удивляет. Либо их совсем загнобили на мойке, и им просто стало наплевать на деньги и хозяина. Либо кто-то другой постарался, переманил бригаду, хорошо заплатив или наобещали золота. А может, у них свои какие-то там национальные причуды.

[Олегатор 0]

Каким образом организовать четкую осведомленность или отчетность хз, но вообщем как сделать так что бы мойщики могли на 100% быть уверенны в точности своего заработка? Может не слишком понятно выразился )

Идеального рецепта, подходящего для всех моек нет. На каждой мойке свои процессы и уклад.

При этом каждому мойщику и администратору всегда хочется есть, спать и кажется что мало платят

Как вариант: администратор или старший мойщик (кто ведёт учёт), составляет заказ-наряд: номер наряда, время, номер бокса, со слов клиента все требуемые услуги включая цены услуг в отдельности, наличием и размером скидки, конечной стоимостью заказа, идентификатор мойщика (номер- имя- фамилия), распечатывает наряд на бумажном носителе и передаёт назначенному мойщику. Всегда будет помнить что надо делать и сколько это стоит. Мойщик хранит у себя все наряды до зарплаты и всегда может посчитать и обсудить.

Изменено 14 Июля 2014 пользователем Олегатор